• Verantwortung für die Dienstplanung und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
• Ansprechpartner/n für Gäste, Angehörige und Mitarbeiter in allen pflegerischen Belangen, soweit nicht delegiert
• Kooperation mit öffentlichen Stellen, Vereinen etc. sowie mit ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
• Einstellung von Personal
• Personalentwicklung
• Erstellung und Überwachung von Pflegekonzepten sowie deren Umsetzung

Wir erwarten:

• eine palliative/hospizliche Haltung
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
• Ein MBA-Studiengang wäre von Vorteil
• relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• regelmäßige Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine leistungsgerechte Vergütung AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung
• HANSEFIT und Business Bike